Pada tanggal 15 Oktober, rapat laporan kerja setengah tahunan untuk FY22 (dan rapat ringkasan Q2) diadakan di gedung kantor Ganjiang New Materials Co., Ltd. yang baru selesai dibangun.

Di awal pertemuan, General Manager Chen Yong memberikan pidato, beliau mengatakan, bahwa dengan peresmian pabrik cerdas digital yang mewakili tingkat tertinggi di industri, dan selesainya pusat R&D dan pusat pengujian, perusahaan secara keseluruhan telah mencapai level baru. Manajemen perusahaan Juga harus ada perubahan baru. Tujuan perusahaan untuk paruh kedua tahun ini harus memiliki jalur implementasi yang jelas. Manajer Pusat Pemasaran, Departemen Bisnis E-Commerce, Departemen PMC, Pusat Manufaktur, Pusat Litbang, Departemen Sumber Daya Manusia, Departemen Keuangan, dan departemen lainnya masing-masing membuat laporan rinci tentang ringkasan kerja Q2 dan rencana kerja Q3.Ketua Wu Fangping, Presiden Chen Yong Manajer, Wakil Manajer Umum Zhou Farong, Direktur Zhou Jing, dan Direktur Zhan Yueming membuat komentar terkait laporan kerja, menunjukkan kekurangan dan arah dari tahap pekerjaan berikutnya.

Konferensi pembekalan selama 9 jam lebih berfokus pada ringkasan, merencanakan dan meningkatkan pekerjaan, serta memilah konten praktis, meletakkan dasar yang kuat untuk pekerjaan selanjutnya.

Di akhir pertemuan, Ketua Wu Fangping menunjukkan bahwa perlu untuk secara efektif mempromosikan rencana kerja berbagai departemen dan memperkuat fungsi manajer, dan berbagi konsep Tujuh Pedang Manajemen, yang mengharuskan Tujuh Pedang Manajemen diambil sebagai kursus wajib bagi manajer, dan manfaat dari manajemen.

Di sela-sela rehat kopi pertemuan tersebut, semua orang juga mengirimkan ucapan selamat ulang tahun kepada teman-teman yang berulang tahun hari itu.